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Personalfunktion der Unternehmung im Spannungsfeld von Humanität und wirtschaftlicher Rationalität

Author: Lattmann, Charles ; Staffelbach, Bruno Series: Management forum Publisher: Physica-Verlag, 1991.Language: English, GermanDescription: 314 p. : Graphs/Ill. ; 25 cm.ISBN: 379080536XType of document: BookBibliography/Index: Includes bibliographical references and indexContents Note: Includes chapter by Paul Evans "Duality theory: new directions for human resource and organizational management", p. 97-125
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Item type Current location Collection Call number Status Date due Barcode Item holds
Book Europe Campus
Main Collection
Print HD6957 .P477 1991
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001274714
Available 001274714
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Includes bibliographical references and index

Includes chapter by Paul Evans "Duality theory: new directions for human resource and organizational management", p. 97-125

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Die personalfunktion der Unternehmung im Spannungsfeld von Humanität und wirtschaftlicher Ratinalität Inhaltsverzeichnis Vorwort der Herausgeber V Teil 1: Die Spannung zwischen wirtschaftlicher Rationalität und Humanität Wirtschaftliche Rahmenbedingungen und Umsetzungsmöglichkeiten betrieblicher Personalpolitik Norbert Thom Ethische Fragen im Personalmanagement Bruno Staffelbach Ethik in der Personalarbeit Peter Benz Strategic Management: Economic Objectives and Social Responsibility Alexander Bergmann 3 21 59 71 Teil 2: Ansätze zur Spannungsüberbrückung Duality Theory: New Directions for Human Resource and Organizational Management Paul Evans Personalmanagement-Funktionen im Überblick Martin Hilb Zur Rolle der Personalfunktion zur Förderung einer wirksamen Mitarbeiterführung in den 90er Jahren Gaston Cuendet 97 127 143 Vernetzungen innerhalb der betrieblichen Personalpolitik Hans Beat Gamper 165 Teil 3: Ausgewählte Problembereiche Menschengerechte Arbeitsgestaltung Charles Lattmann Lohnpolitik in einem veränderten Umfeld Erich Soom Mitbestimmung Peter Tlach Das Entscheidungsfeld Personalfreistellung im personalwirtschaftlichen Zielsystem Joachim Hentze Strategic Issues in International Human Resource Management Daniel Ondrack Kulturschock: Prophylaxe und Therapie im Rahmen des multikulturellen Managements Rolf Kiechl 181 213 237 257 275 295

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